Es el caso, de el contrato de prestación de servicios N°138-2015-SEDAPAL y el N° 179-2015-SEDAPAL, que fijan términos contractuales de carácter obligatorio tanto para SEDAPAL como para ACCIONA AGUA, sin embargo esta empresa española se ensucia en la legislación peruana y viene a hacer lo que le da la gana, como el ir-respeto a las normas de seguridad e higiene industrial, el pago de utilidades reconocido a nivel constitucional, el abuso de los contratos a plazo fijo, el no pago de horas extras, la inobservancia a la ley de descansos remunerados, el recorte de vacaciones, entre otras practicas abusivas del PODER DE DIRECCIÓN que la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL concede al empleador.
Sin embargo, SEDAPAL es el obligado contractualmente a supervisar el cumplimiento estricto de cada una de las clausulas contractuales que emanan del contrato de prestación de servicios, empero la indiferencia de los funcionarios de SEDAPAL obedece a las buenas relaciones convenientes que tiene con las contratistas a fin de obtener ciertos favores que más adelante señalaremos.
A CONTINUACION: Algunas joyitas de la empresa ACCIONA AGUA.
MEMORANDO QUE DEMUESTRA EL EXCESO DE CARGA DE TRABAJO QUE ENTREGA AL PERSONAL TERCERIZADO, VIOLANDO LO ESTABLECIDO POR SEDAPAL.
"120 INSPECCION DE ANOMALIA DE MEDIDOR", CUANDO SEDAPAL INDICA QUE LA CARGA NO DEBE EXCEDER DE 50 ANOMALIAS DIARIAS AL TRABAJADOR.
FUNCIONARIA DE ACCIONA AGUA ACEPTANDO QUE DAN EXCESO DE PRODUCCIÓN, FALTANDO ASI A LAS BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE SEDAPAL.
LA CGTP PRONUNCIANDOSE FRENTE A LOS ABUSOS DE ACCIONA AGUA.
SINDICATO DE SEDAPAL RECONOCIENDO QUE ACCIONA AGUA ABUSA DE LOS TRABAJADORES Y PISOTEA SUS DERECHOS LABORALES.
DENUNCIA DE LA FENTAP, EXIGIENDO SE INVESTIGUE A LA ESPAÑOLA ACCIONA AGUA POR IRREGULARIDADES.
ACCIONA AGUA CONVOCANDO PERSONAL, EXPRESANDO EL BONO DE PRODUCTIVIDAD, QUE SIGNIFICA EL PAGO POR LLEVAR CARGA ENCIMA DE LO FIJADO POR SEDAPAL.
No hay comentarios:
Publicar un comentario